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ネットショップ運営の相談の中にこのようなものがありました。

社員社内スタッフが社員が年配者ばかりで、ネットショップ運営がすすみません。

キーボードを打つのに時間がかかったり、PCが苦手なばかりに、うっかりして大変なミスをしたり・・・

年配とは限りませんが、PCが苦手社員ばかりだと、ネットショップ運営は大変かもしれません。

例えば、お客様への発送メール。

商品を発送した後に必ず送るメールなのですが、これを、注文者全員に送ってしまった！

というケースも聞きました。

お店の信頼に関わりますよね。

年配社員でも、大丈夫。

勉強すればきちんと運営スタッフとしてお仕事できます。

問題は、社内に、「年配社員に教育できるスタッフがいるか？」　です。

ある年配社員から、こんな話を聞きました。

わからないので、指導係のスタッフに聞いたら

「前に説明しました。」

と言われた・・・

前に言われたことを思い出せないから聞いてるのに。

指導係になったスタッフも、

毎朝、自分の仕事の段取りを考えて、終業時刻までに予定をたてて取り組んでいると、

指導してる社員に、何度も繰り返し同じことを聞かれ、その都度、自分の仕事が遅れていく

結果、朝たててた自分の仕事の段取りが大幅に狂い、残業する羽目に・・・

指導するスタッフも、「指導専門」なわけではなく、通常業務をこなしながら指導している場合がほとんどなので、こういう問題が起きてくるのです。

高いお給料を支払っている、社内スタッフが、このような状況では、離職も誘発しますし、

効率的な経営とはいえません。

社内スタッフは、一番大事な「商品企画」「販促戦略づくり」に集中

受発注業務や、ページ作成業務などの、「作業」を外部委託

効率的なネットショップ運営を目指しませんか？

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